8月11日下午，組織人事部在2212會議室召開月度工作例會，總結分析7月工作情況，安排布置8月重點任務。
會上，部室各業務牽頭人員圍繞近期工作完成情況和下階段工作計劃進行總結匯報，對照重點工作督辦臺賬，認真檢視工作推進時效，進一步壓實責任，加速推進各項工作任務落地見效。
會議梳理分析了近期工作，就重點工作進行了細化討論。會議強調，要持續夯實工作基礎，強化人事檔案、業務流程、薪酬管理、黨費管理等基礎事務的規范化建設，研究討論以“以干代訓”“業務比武”等形式加強基層業務人員培訓，為各項工作夯實基礎；要始終保持工作緊張感，當前學習教育已進入總結階段，要嚴格對照上級要求，將查缺補漏與系統總結相結合，細致核查整改清單，規范做好全過程資料梳理歸檔，持續鞏固深化學習教育成果；要定期總結復盤，AB崗人員抓好負責工作的同時，加快多業務崗位鍛煉，定期梳理分析新接手工作，提高業務水平，提升處置復雜問題的能力。
會議要求，部室全體人員要著力提升綜合能力，一是增強統籌謀劃能力，善于從全局角度系統規劃各項工作，提高前瞻性思維和精細化管理能力，推動組織人事工作提質增效；二是提高總結分析能力，構建“發現問題－研究解決－鞏固成效”的良性循環，以扎實的業務能力推動各項工作優質高效開展。
