5月30日上午，建發集團召開2024年度總結表彰暨2025年工作推進會。建發集團黨委書記、董事長宋道河出席會議并講話。黨委副書記、董事、總經理黃仕興宣讀《關于印發2025年度子公司經營目標等事項的通知》并主持會議。黨委委員、紀委書記、監察專員、監事會主席洪文勝宣讀2024年度表彰決定。建發集團領導宮福頂、欒冰冰、陳彪、姚尚柱出席會議。2024年度先進集體、優秀個人代表作交流發言。
宋道河在講話中首先代表建發集團黨委向受表彰的先進部室、優秀子公司和先進個人表示熱烈祝賀，向全體干部職工的辛勤付出表示崇高敬意，回顧了建發集團過去一年緊扣“七個強市”戰略部署，在培育五大業務板塊、增強核心功能、服務城市發展上取得明顯成效。
就下一步工作，宋道河要求，在黨建引領上，聚焦政治引領，嚴格執行 “第一議題” 制度，完善督辦閉環機制，確保重要指示批示精神落實落地；聚焦融合發展，在關鍵任務設先鋒崗，打造示范項目，將業務嵌入黨建考核；聚焦人才強企，實施干部鍛造工程，推行任期制契約化管理，推動競爭上崗與末位調整；聚焦基層強基，把支部建在一線，實施 “雙培養” 工程，提高年輕骨干黨員比例；聚焦清廉護航，推進 “清廉建發” 建設，開展 “嵌入式” 監督，優化干事生態，保障攻堅實效。在發展目標上，以 “一穩兩增八完成六攻堅”為統領，確保資產負債率穩定，實現市場化收入、利潤總額雙增長，全面落實科學管理、隱債化解、盤活資產、降本增效、項目建設、產業招商、內部審計等八項重點工作任務，深入實施市場化轉型、風險防范、資產盤活、國企改革、項目提質等六大攻堅行動，深入排查整治安全生產等風險隱患，加快推動集團公司高質量轉型發展。在作風建設上，以深入開展中央八項規定精神學習教育為契機，推進典型案例教育警示，推行 “學查改促”四步法，落實落細分層分類開展警示教育等五項工作方案，嚴查關鍵領域，防控廉政風險，強化紀律作風，提振干事創業精氣神，推動集團公司各項工作取得新成效。
集團公司全體干部職工、各子公司班子成員，集團黨委直管黨組織委員以及建發市政、規劃設計院所屬黨支部書記參會。